2025年7月30日，快手正式啟動2026屆秋季校園招聘，麵向全球2026屆應屆畢業(ye) 生，開放超200個(ge) 職位類型，涵蓋算法、工程、產(chan) 品、運營、市場、銷售、遊戲、設計、職能、項目管理等11大類崗位，提供北京、上海、廣州、深圳、杭州等全國多個(ge) 城市的工作機會(hui) 。

在本輪校招中，AI 成為(wei) 重點發力方向。除了開放多模態、推薦係統、大模型等底層技術研發崗位，快手也進一步加大了 AI 產(chan) 品與(yu) 創意崗位的布局，例如AI產(chan) 品經理、AI平台產(chan) 品經理、策略產(chan) 品經理、AIGC設計師等，為(wei) 具備跨學科背景、產(chan) 品思維和創造力的年輕人提供豐(feng) 富發展路徑。

針對技術人才，快手推出“快Star-X”特別技術人才計劃，麵向頂尖潛力生源，以不設上限的年薪待遇與(yu) 核心資源，全力打造未來的技術領軍(jun) 者。據悉，已有入選該計劃的候選人斬獲超200萬(wan) 元年薪offer。 同時“快Star-X”特別技術人才不僅(jin) 能參與(yu) 公司最前沿的戰略項目，接受行業(ye) 頂尖專(zhuan) 家的一對一輔導，更將深入推動大模型、AI基礎設施等關(guan) 鍵領域的創新落地。

對非技術人才，快手也廣泛開放了運營、市場、職能等多個(ge) 非技術崗位，強調“不設專(zhuan) 業(ye) 與(yu) 經驗門檻”，致力於(yu) 為(wei) 所有具備潛力和熱情的年輕人提供平等的發展起點。

快手校招負責人表示：“我們(men) 始終在尋覓願意打破常規、挑戰未知，有意願不斷突破不斷成長的年輕力量。行業(ye) 在變、機遇常在，期待更多年輕人加入我們(men) ，和我們(men) 一起探索AI時代的新可能，和快手一起提升每一個(ge) 人獨特的幸福感。”